有叉車證，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，服從車間工作安排。

一、崗位職責(zé)：1、國際市場調(diào)研與營銷策劃，調(diào)研，市場動(dòng)態(tài)關(guān)注；2、出口業(yè)務(wù)銷售管理，分解并完成銷售任務(wù)；3、國際市場客戶管理，維護(hù)客戶，處理客訴，定期回訪客戶，調(diào)查客戶滿意度等。二、任職要求：專業(yè)要求：外

綜合薪資待遇：4500-7000（具體薪資面議）五險(xiǎn)一金，工作餐工作時(shí)間：具體面議工作內(nèi)容：按產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作工作要求：1.身體健康，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

綜合薪資待遇：5000-6000（具體薪資面議）五險(xiǎn)一金，工作餐工作時(shí)間：長白班，具體面議工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)板材打包，發(fā)貨，庫存整理工作要求：1.工作穩(wěn)定；2.身體健康，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)；3.有相關(guān)工作

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀質(zhì)量檢查，確保符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 2. 記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)并反饋異常情況 3. 協(xié)助優(yōu)化檢驗(yàn)流程，提升效率 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 具備基礎(chǔ)讀

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行倉儲(chǔ)部安全管理工作，執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃及組織消防演練等活動(dòng)計(jì)劃；2、全面掌握倉庫產(chǎn)品庫存情況，建立常規(guī)生產(chǎn)、維保消耗類安全庫存管理，每月編制安全庫存補(bǔ)充計(jì)劃，每年更新安全

綜合薪資待遇：5000-10000（具體薪資面議）五險(xiǎn)一金，雙休一、崗位職責(zé)1、工藝分解與技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化深度參與產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)階段，基于設(shè)計(jì)方案完成工藝分解：拆解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為可生產(chǎn)單元（如將整機(jī)拆分為核心組件、附件）

一、崗位內(nèi)容：1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量、安全、和監(jiān)督，5s管理、設(shè)備安全維修保養(yǎng)管理；3、開展生產(chǎn)線改善活動(dòng)，提高生產(chǎn)效率和降低成本；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)

職位描述1、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書的編制，下發(fā)，回收管理；2、員工技能培訓(xùn)、考核，生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查， 持續(xù)工藝改善課題推進(jìn)；3、項(xiàng)目訂單的跟進(jìn)異常處置；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新工藝打樣，技術(shù)研發(fā)改進(jìn)與試驗(yàn)；4、試驗(yàn)文件編制

崗位職責(zé)：1.根據(jù)用人申請需求，進(jìn)行分析，實(shí)施招聘，完成。2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與建設(shè)，主要負(fù)責(zé)招聘工作完成部門目標(biāo)，包括線上招聘、線下招聘、勞務(wù)合作等。3.協(xié)助完成公司人力資源數(shù)據(jù)分析，完成數(shù)