一、工作職責1、全面負責設備部的管理工作及設備部人員管理工作；2、建立、健全、完善設備管理體系及設備全壽命周期的管理；3、參與對現(xiàn)有設備改造升級以及新引進設備的驗收相關工作；4、對照設備安全規(guī)范標準組織設

1）有叉車證2）兩年以上工作經(jīng)驗3）吃苦耐勞且有團隊合作精神4）福利：五險一金、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢

崗位職責：1、詢單回復，監(jiān)控主材的供給、安全庫存，確保/縮短銷售訂單交付周期需求。2、呆滯主材的統(tǒng)計跟進消耗。監(jiān)控車間余料退庫。3、根據(jù)生產(chǎn)計劃確保材料的及時供應，滿足生產(chǎn)計劃的執(zhí)行以及訂單的交付。4、公司

崗位要求：按產(chǎn)線標準操作規(guī)程進行操作

1、日常工作：客戶新增、分公司下單、跟單、發(fā)貨、開票、結算；2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：月度銷售報表、賬齡分析表、資金計劃表、銷售預測表；3、庫存呆滯管理：關注訂貨不提及分公司庫存，及時提醒發(fā)貨，減少庫存積壓，避免造成

崗位職責：1、負責與政府相關部門對接，收集各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，結合公司的技改，創(chuàng)新，替代，管理模式等方面的投入情況進行識別與研究，編制各類申報類項目（包括科技類、智改數(shù)轉、知識產(chǎn)權及

按產(chǎn)線標準操作規(guī)程進行操作（如有意向可聯(lián)系）能接受倒班，五險一金,全勤獎,有年假，節(jié)假日生日福利齊全，遠程可提供食宿。

薪資福利綜合薪資4000-6500元/月，有五險一金、節(jié)日福利、生日福利、工會福利、高溫補貼、勞保用品、年度體檢、法定假期、帶薪年假、提供食宿等。工作時間：8-12h倒班，具體可面議。崗位職責：1、嚴格執(zhí)行配料操作規(guī)

根據(jù)計劃單進行裁切，長白班，單休，交五險一金

1、銷售任務達成：（1）對行業(yè)客戶進行梳理，制定客戶維護與開發(fā)計劃；（2）按計劃對客戶進行拜訪、接洽、簽單、送貨、收款，達成銷售任務；（3）協(xié)助客戶擴大業(yè)務量，促進客戶升級；（4）新客戶開發(fā)；2、完成銷售回